Профессор Сафонов назвал основные проблемы российского рынка труда  Оригинал

Увольнять, не увольняя

За последние несколько недель глава Центробанка Эльвира Набиуллина несколько раз публично повторила тезис о том, что дефицит кадров в настоящее время — одна из главных экономических проблем страны. Причем, по ее словам, Россия впервые в современной истории столкнулась с нехваткой рабочей силы. И это не временный перекос, а устойчивая реальность. Подобную мысль высказывал и глава Минэкономразвития Максим Решетников.

А вот независимые эксперты рисуют совсем иную картину. По их данным, не всегда официальным, все больше работодателей переводят своих сотрудников в режим неполной занятости — «в силу объективных экономических обстоятельств». Что это за объективные обстоятельства, ни для кого не секрет: торможение экономики, усиление налоговой нагрузки, падение платежеспособного спроса, неподъемные проценты по кредитам...

Как же уживаются на одном рынке труда эти противоречивые обстоятельства: провозглашаемый с высоких трибун дефицит кадров и их явный переизбыток, заставляющий работодателей массово переводить своих сотрудников на неполную занятость? Об этом спрашиваем профессора Сафонова.

— В экономике любой страны всегда есть дефицит кадров, — отвечает наш собеседник. — Так устроен рынок труда. И в России сегодня, как вчера, год и десять лет назад, одновременно существуют и дефицит кадров в одних отраслях, и рост скрытой безработицы в других. Это противоречивое явление объясняется структурны...