Россиянам рассказали, как оплачивается работа в праздники 1 и 9 мая  Оригинал

Россиянам рассказали, как оплачивается работа в праздники 1 и 9 мая

Эксперт Подольская напомнила о двойной оплате за работу в праздники 1 и 9 мая

Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская в беседе с ТАСС разъяснила порядок оплаты труда в нерабочие праздничные дни, приходящиеся на 1 и 9 мая 2026 года. Специалист подчеркнула, что работодатель обязан начислить сотруднику за эти дни сумму не ниже двойной тарифной ставки за час или день работы, исчисленной от его стандартного заработка.

При этом она отметила, что локальными нормативными актами или коллективным договором конкретных организаций может устанавливаться оплата в более высоком размере. Наряду с этим законодательством предусмотрена альтернативная форма компенсации: работник вправе по собственной инициативе и письменному заявлению выбрать одинарную оплату отработанного времени с предоставлением неоплачиваемого дня отдыха в другой, удобный для него период; навязывание данного варианта со стороны руководства не допускается.

Подольская также уточнила, что повышенная оплата распространяется и на перенесенные выходные дни (например, на 11 мая), однако в этом случае применяются нормативы, установленные именно для статуса выходного, а не праздничного дня.

Ранее были названы сам...