Тут могла бы быть ваша реклама
Бизнес в России больше не нанимает сотрудников «любой ценой», кадровый дефицит называют основным вызовом только 40,8% компаний, сообщил «Ведомостям» представитель компании «Экопси» по итогам исследования «HR-метр 2026». Еще в 2025 г. показатель составлял 76%, напомнили аналитики.
При этом, по их данным, сам кризис еще не завершился. «Если раньше бизнесу не хватало сотрудников в целом, то теперь основная сложность связана с поиском квалифицированных специалистов и обладателей редких компетенций», – подчеркнули эксперты.
Кроме того, выросло число компаний, которые называют проблемой ограниченный бюджет и потребность в оптимизации затрат на персонал. Сейчас такой вызов отмечают примерно 30% бизнесов (в 2025 г. их было 10%). В связи с этим доля компаний, которые планируют нарастить расходы на HR, сократилась с 40% до 30%. Число организаций, намеренных сократить объемы платежей по этой статье, выросло почти в пять раз – с 7% до 33%.
Аналитики подчеркнули, что за год коэффициент найма в компаниях сократился с 35,9% до 26,9%, а стоимость привлечения одного сотрудника почти удвоилась. При этом удержание персонала остается главным приоритетом для 43,4% компаний.
В конце мая президент РФ Владимир Путин подписал зако...