Московский Комсомолец,
11:36, 18.05.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
Тем, кто собирается в отпуск, важно понимать механику начисления отпускных. Эксперты портала «Объясняем.рф» рассказали, что входит в расчет среднего заработка, а что – нет, и как продлить отдых, потратив минимум дней.
В базу для расчета включают все официальные доходы сотрудника: оклад, регулярные и разовые премии, доплаты за стаж, профессиональное мастерство, а также надбавки за работу ночью, в выходные или сверхурочно. Однако суммы больничных, командировочные и материальная помощь исключаются. Лайфхак: если вы ждете премию или повышение, лучше сдвинуть отпуск на более поздний срок – тогда вырастет среднедневной заработок (СДЗ), а вместе с ним и размер отпускных.
Чтобы рассчитать СДЗ, нужно суммировать все выплаты за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска (например, для отпуска в июле – с прошлого июля по июнь). Полученную сумму разделить на 12, а затем – на фиксированную величину 29,3 (среднемесячное число дней). Из расчетного периода убирают дни, когда вы были на больничном или в отпуске (в том числе без содержания). Итоговую цифру умножают на количество календарных дней отпуска.
Выбирая месяц, сверяйтесь с производственным календарем: чем больше рабочих дней и меньше праздников, тем выгоднее финансовая сторона. Абсолютный лидер 2026 года – июль с 23 рабочими днями. Чуть уступают апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 дня). А вот январь и май с их длинными каникулами при...