Айтишники больше не в моде: рынок труда в сфере высоких технологий начал охлаждаться  Оригинал

Российский IT-рынок переживает удивительные для многих аналитиков сдвиги, которые ещё год назад и представить было невозможно. Первое полугодие 2026 года зафиксировало заметное охлаждение спроса на кадры в цифровой сфере: ведущие платформы по поиску работы для айтишников отмечают падение количества вакансий, а рост зарплат у «повелителей программного кода» перестал поспевать за инфляцией. Почему, несмотря на продолжающуюся цифровизацию, вдруг упал спрос на IT-специалистов, и что будет дальше на этом рынке, «МК» выяснил у экспертов.

От ажиотажа к адекватному отбору

Золотая эпоха отечественного IT, когда соискатели диктовали условия, а зарплаты у программистов любого направления, росли, как грибы после летнего дождя, уходит в прошлое. Сухая статистика рекрутинговых платформ рисует отрезвляющую картину. Первое полугодие 2026 года зафиксировало тревожный тренд: рынок труда в сфере высоких технологий переживает глубокую структурную трансформацию. Так, по данным SuperJob, количество вакансий снизилось на 21%, а армия соискателей, напротив, разрослась на столько же. «Хабр Карьера» фиксирует еще более радикальное падение спроса — более чем вдвое. А на самой популярной платформе по поиску работы конкурс достигает пугающих 22 резюме на одно место.

Кто виноват? Идеальный шторм для IT-специалистов, ещё недавно считавшихся королями рынка цифрового труда, сложился из нескольких факторов. Как от...