Московский Комсомолец,
16:28, 19.05.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
В периоды нестабильности на рынке труда все больше появляется вакансий-пустышек. Северян и россиян в целом зовут на собеседование не для трудоустройства, а для прощупывания рынка. Об этом рассказали в NEWS.ru.
Рекрутеры публикуют объявление о поиске сотрудника, чтобы понимать, какие требования к кандидатам у других компаний и на что согласны соискатели. Эта информация полезна организациям, чтобы найти лучшие способы для удержания собственного сотрудника или все-таки найти ему замену, хотя это и необязательно.
Иногда же hr-специалисты открывают вакансию на место, которое еще не освободилось в компании, но сотрудник в ближайшее время думал уйти. Однако на деле может выходить так, что место так и не освободится.