Тут могла бы быть ваша реклама
Если 30 лет назад частая смена работы отпугивала работодателей, то сейчас они закрывают на это глаза
Александр Ощепков / NGS.RU
Еще недавно длинное резюме с десятком работодателей считалось тревожным сигналом для HR-специалистов. Человека, который менял работу каждые год-два, могли назвать «летуном» или «бегунком» и отказать ему еще на этапе собеседования. Но рынок труда изменился. Сегодня компании всё чаще готовы закрывать глаза на частые переходы, если кандидат приносит результат. Корреспондент NGS.RU поговорила с читательницами, которые успели сменить десятки должностей и даже профессий, узнала мнение экспертов рынка труда и выяснил у психолога, почему люди постоянно ищут новое место и всегда ли это признак развития. Подробности — в материале.
39-летняя Екатерина сейчас работает старшим категорийным менеджером в крупной торговой сети. За почти двадцать лет карьеры она сменила 15 работодателей и 21 должность, успев поработать промоутером, продавцом, логистом, специалистом по закупкам, руководителем отдела, и. о. директора завода в деревне и даже неделю — танцовщицей в стрип-клубе. К постоянным переменам женщина относится спокойно и считает их необходимой частью ...