«Это даже звучит ужасно». Удалёнщиков стали заманивать в офисы: что им предлагают, кроме стола, и почему они соглашаются  Оригинал

Ещё несколько лет назад офисы пустовали, а сотрудники работали в пижамах с кухонь, балконов и дач. Теперь компании столкнулись с проблемой управления удалёнными командами, а сотрудники — с размытыми границами между работой и личной жизнью. Работодатели пытаются вернуть людей обратно — уже не жёсткими требованиями, а бесплатными обедами, спортзалами и кофе-поинтами. Но оказалось, дело вовсе не в «печеньках».

За последние годы рынок труда сильно изменился. Если раньше офис был единственным сценарием работы, то после пандемии «удалёнка» и гибрид стали нормой. Вместе с этим изменились и ожидания сотрудников: теперь компании конкурируют не только зарплатами, но и условиями работы.

«Сейчас компании все чаще переходят к так называемому „кафетерию льгот“: сотрудник сам выбирает себе подходящие опции из списка, — рассказывает руководитель группы консультантов кадровой компании ANCOR Елена Евстюхина. — Это могут быть бесплатные завтраки, спортзалы, кофейни, зоны сна и отдыха или другие преимущества».

Но главным бонусом сегодня становится не кофемашина или комната отдыха. По словам специалиста, ключевое преимущество — ...