Работников стали увольнять за пересылку в мессенджере служебных документов  Оригинал

Новая практика - работников начали наказывать за пересылку в мессенджерах служебных документов. Суды признают: в таких случаях даже увольнение вполне допустимо. Ведь сегодня переслать что-то в мессенджере или прокричать на улице - это фактически одно и то же. На улице, пожалуй, рассказывать тайны даже безопаснее.

Как подчеркнул беседе с "РГ" юрист Бюро адвокатов "Де-юре" Владислав Алехин, информация в современном обществе стала объектом особой правовой охраны. Он сослался на правовые позиции Верховного суда РФ: в одном из конкретных дел было признано законным увольнение сотрудника, который однажды перед Новым годом переслал сам себе в Telegram служебные документы.

Гражданин, работавший в микрофинансовой организации, хотел в период праздников поработать с документами дома. Однако руководство не оценило такого рвения. Трудоголик был уволен за разглашение охраняемой тайны. В частности, например, в документах были персональные данные сотрудников. Теперь неизвестно, кто и где их читает.

"Суды изучили политику конфиденциальности Telegram и установили, что Telegram - это облачный сервис, который хранит на своих серверах сообщения, фотографии, видеоролики и документы из обычных чатов, с целью доступа к ним с любого устройства, не прибегая к сторонним сервисам для резервного копирования, - рассказывает Владислав Алехин. - Как следствие - направление даже в личный Telegram-аккаунт конфиденциальной информации является разглашен...