Волгоградцы имеют право на 28 дней отпуска подряд  Оригинал

Однако есть условие: даты должны быть согласованы и внесены в график отпусков.

Россияне имеют право взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней подряд. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на эксперта по персоналу Маргариту Богданову-Шемраеву.

По Трудовому кодексу, основной отпуск составляет 28 календарных дней. Сотрудник может использовать его целиком или разделить на части, но только с согласия работодателя. Если отпуск на 28 дней включен в утвержденный график, работодатель не вправе в одностороннем порядке менять его продолжительность или требовать дробления – график обязателен для обеих сторон.

При этом, если сотрудник хочет уйти в отпуск вне графика или заявляет о нем в последний момент, начальник может предложить другие даты, чтобы отсутствие не нарушило работу подразделения. В исключительных случаях уже запланированный отпуск можно перенести по соглашению сторон, если присутствие сотрудника критически важно для деятельности организации.