Выпускники получили «входной билет в профессию», а детей мигрантов в 18 лет попросили на выезд  Оригинал

Под конец июля президент подписал сразу несколько законов, так или иначе связанных с образованием. Самый прикладной (во всех смыслах!) обеспечивает выпускникам официальную возможность приобрести начальный опыт после окончания вузов и колледжей: введен формат стажерского договора, согласно которому работодатель на полгода приставляет к молодому специалисту наставника. Тот его всему учит, зарплата идет. После успешных шести месяцев можно попасть в штат без испытательного срока. Также приняты законы об обязательном патенте или отъезде на родину для детей мигрантов в возрасте 18 лет: жить в России просто так им не позволят. Ну и самое злободневное: ряд инициатив по регулированию использования ИИ, созданию суверенного и национального цифрового пространства с нейросетями.

В Трудовом кодексе появится новое понятие — «стажерский договор». Это срочный договор на 6 месяцев, предназначенный для получения «первого профессионального опыта» выпускниками вузов, колледжей (СПО), а также программ переподготовки. Этот закон призван упростить приобретение первоначального опыта. И, как следствие, увеличить число выпускников, работающих по специальности, а не как придется.

Это новшество на рынке труда уже вызвало бурю обсуждения в Сети. Хочется подчеркнуть, что ни для выпускников, ни для компаний стажировки не будут обязательны. Да и вообще, есть ряд условий и правил. Договор можно заключать не сразу после получения диплома,...