Московский Комсомолец,
14:40, 03.09.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
Новомосковский районный суд Тульской области отложил рассмотрение гражданского дела по иску А. Ф. Рютиной к ООО «Гринити Гарант» об установлении факта трудовых отношений и компенсации морального вреда.
Согласно материалам дела, после собеседования с генеральным директором компании 1 апреля 2026 года женщина была приглашена на работу специалистом по охране труда и технике безопасности. За счет работодателя она прошла дистанционное обучение и получила соответствующий диплом.
С 1 апреля по 21 мая Рютина, параллельно с обучением, выполняла обязанности специалиста по охране труда и ТБ. Кроме того, с 12 по 21 мая она работала по совместительству руководителем учебного центра ООО «Гринити Гарант».
Как следует из искового заявления, в период работы женщина неоднократно обращала внимание руководства на неудовлетворительные условия труда, которые, по ее утверждению, негативно сказались на состоянии здоровья. На ее обращения, как указано в материалах дела, руководитель не реагировал, после чего предложил ей написать заявление об увольнении по собственному желанию. Впоследствии трудовые отношения были прекращены по соглашению сторон.
В ходе судебного заседания истец повторно увеличила исковые требования. В связи с этим суд привлек к участию в деле в качестве соответчика Отделение Социального фонда России по Тульской области, а в качестве третьего лица — работника ООО «Гринити Гарант».
Следующее судебное заседание назначено на 15...