Суд признал незаконным выговор за отказ от участия в корпоративе  Оригинал

В Хабаровском краевом суде приняли решение, актуальное для многих работающих и служащих: гражданин не обязан посещать корпоративы. Гулять где-то в другом месте, пока твои коллеги гуляют вместе, - не нарушение. Возможно, многим это не понравится, но таков закон. Точка.

Как рассказывают в объединенной пресс-службе судов Хабаровского края, некий гражданин К., работающий техником-механиком, подал в суд на своего работодателя. Работник оспаривал привлечение к дисциплинарной ответственности: ему объявили выговор за прогул корпоратива.

В июне прошлого года в компании, где трудится техник-механик, проводился субботник, а затем корпоратив, включавший состоявший из пикника и шоу программы.

"После окончания субботника истец, уведомив своего руководителя об отсутствии желания присутствовать на корпоративе, покинул территорию предприятия, за что был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, - рассказывают в пресс-службе. - К. полагал, что наложенное на него дисциплинарное взыскание являлось способом оказания на него давления с целью понуждения к увольнению".

Суд установил, что в ту злополучную субботу начальство твердо решило порадовать сотрудников: для них после 16.00 были предусмотрены развлечения (пикник, корпоративная программа, конкурсы).

Но обязаны ли мы веселиться всякий раз, когда руководство пожелает видеть нас дружными, веселыми и довольными? Суд пришел...