7 из 10 стажеров в Самаре остаются работать после прохождения практики  Оригинал

Самарские компании активно используют стажировки как инструмент подготовки кадров. Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос среди работодателей и соискателей губернии, чтобы оценить эффективность молодежной практики в регионе.

Результаты исследования показали высокую конверсию стажеров в постоянных сотрудников. Более половины самарских предприятий — 52 процента — предлагают постоянную работу большинству своих практикантов. Еще 25 процентов организаций делают оффер только самым перспективным кандидатам.

Молодые специалисты приходят на практику с разными ожиданиями. Подавляющее большинство — 74 процента — рассматривают стажировку прежде всего, как возможность получить реальный опыт. Лишь 12 процентов ставят целью сразу устроиться в компанию.

Однако статистика говорит об обратном. Семь из десяти стажеров в итоге остаются работать именно в тех организациях, где проходили практику. Это подтверждает высокую эффективность такого формата взаимодействия.

Ситуация с оформлением стажировок в Самаре остается неоднозначной. Только 30 процентов работодателей имеют формализованные программы для молодых специалистов. Еще 32 процента компаний не оформляют практику документально, но регулярно принимают студентов и выпускников.

Негативный опыт встречается редко. Лишь 8 процент...