Германия — Шеф звонит после отбоя  Оригинал

  ПРАВО ИМЕЮ                  

                        — Здравствуйте, уважаемая редакция!

Очень надеюсь, что вы сможете подсказать, как мне правильно поступить. В эту компанию я пришла несколько лет назад, еще будучи студенткой, и работала по договору Werkstudentin. Тогда меня все устраивало. Я добросовестно выполняла свои обязанности, после окончания рабочего дня спокойно уходила домой и практически не участвовала во внутренних конфликтах коллектива. Общалась я в основном с другими студентами, поэтому почти не замечала, какая атмосфера царит среди постоянных сотрудников. После окончания учебы мне предложили заключить обычный трудовой договор. Я обрадовалась и согласилась, поскольку рассчитывала строить в этой компании карьеру.

Со временем выяснилось, что переработки здесь считаются чем–то совершенно естественным. Рабочий день регулярно заканчивается значительно позже времени, указанного в договоре, однако ни дополнительной оплаты, ни возможности впоследствии взять отгул никто не предлагает.

Еще хуже обстоит дело с личным временем. Руководитель и коллеги могут звонить поздно вечером, в выходные и даже во время отпуска. Обычно все начинается со слов: «Это займет буквально пять минут» или «Нужно только быстро отправить одну таблицу». На практике же приходится включать компьютер, искать документы, отвечать на письма и фактически снова приступать к работе.  Получается,...