Уволившегося с воронежского авиазавода сотрудника заставили вернуть предприятию более 117 тысяч рублей  Оригинал

Районный суд удовлетворил иск филиала ПАО «Ил» – ВАСО (Воронежское акционерное самолётостроительное общество) к бывшему работнику, который досрочно уволился, не отработав положенный срок после обучения.

Между мужчиной и авиазаводом был заключён ученический договор. Предприятие обязалось обучить его профессии слесаря-сборщика и выплачивать ежемесячную стипендию в размере 56 тысяч рублей. Обучение длилось четыре месяца, после чего сотрудник должен был отработать на заводе не менее года.

Однако, приступив к обязанностям в октябре 2024 года, он уволился по собственному желанию уже в феврале 2025 года, не выполнив условия договора. В связи с этим суд постановил взыскать с него затраты работодателя на обучение – 117 893,78 рубля, а также госпошлину в размере 4 537 рублей.

Отмечается, что решение суда пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.