В Петербурге зарплата управляющих персоналом выросла в 1,5 раза за четыре года  Оригинал

Петербургские работники сферы управления персоналом стали зарабатывать на 54% больше за последние четыре года. Об этом сообщил ТАСС.

Медианная предлагаемая заработная плата выросла с 57 900 рублей до 89 300 рублей. Самый значительный рост произошел у директоров по персоналу и руководителей кадровых служб, зарплата со 100 тысяч выросла до 160 тысяч за 4 года. Увеличилась и зарплатная вилка менеджеров по подбору персонала с 43,6–119,9 тыс. рублей в 2022 году до 61,6–130,1 тыс. рублей в 2026-м.

За 4 года также изменились требования к специалисту в этой сфере. Тренды смещаются в сторону автоматизации, необходимости работать с массивами данных и кадровым электронным документооборотом.

По данным Петростата, в феврале 2026 года средняя зарплата в Петербурге составила 128,9 тысячи рублей. Показатель вырос на 7%.