Тут могла бы быть ваша реклама
Новосибирская область попала в топ регионов с самым большим количеством граждан, желающих работать, но по разным причинам не официально не трудоустроенных. Кадровый резерв в регионе по итогам 2025 года составлял более 101 тысячи человек, посчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Это 7,5% от нынешнего числа трудящихся (по стране — 5,9%).
В состав резерва входят как официальные безработные, так и граждане, которые хотели бы найти работу, но в силу личных обстоятельств не готовы к ней приступить.
На одну вакансию в центрах занятости региона, по данным компании, приходится 3,2 потенциальных соискателя из кадрового резерва (по России — 2,6).
— За последние пять лет совокупная численность кадрового резерва в России снизилась с 7 до 4,4 млн человек, то есть на 2,6 млн. Последовательное сокращение наблюдается по всем трем компонентам: безработным, потенциальной рабочей силе и группе желающих работать. Изменения на рынке труда носят не краткосрочный, а структурный характер: сокращение резерва происходит последовательно из года в год без признаков разворота тренда, что указывает на постепенное исчерпание доступного трудового потенциала, — констатирует президент FinExpertiza Елена Трубникова.
В топ-10 регионов с большим кадровым резервом попали Иркутская и Кемеровская области — 124 тысяч и 100 тысяч человек соответственно. Для сравнения, на первом месте Дагестан — 344 тысячи челов...