Эксперт рассказала, может ли работодатель уволить за невыполнение плана  Оригинал

Эксперт рассказала, может ли работодатель уволить за невыполнение плана

Эксперт Котлярова: работодатель не может уволить за невыполнение плана

Эксперт Ирина Котлярова в интервью РИА Новости разъяснила принципиальную разницу между неисполнением установленного плана и реальным нарушением трудовой дисциплины, которое может послужить основанием для расторжения договора. По ее словам, действующее законодательство не содержит такой нормы, как увольнение за «невыполнение плана», и напрямую применить эту формулировку при расставании с сотрудником невозможно.

Специалист подчеркнула, что суть трудового соглашения заключается в самом процессе исполнения работником его функций, а не в достижении конкретного овеществленного результата, как это происходит, например, в договорах оказания услуг. Именно этот критерий разделяет два типа правовых отношений: наемный работник не несет коммерческих рисков за итоги своей деятельности, в отличие от подрядчика.

Котлярова пояснила, что работодатель, устанавливая сотруднику нормативы по объемам продаж или количеству заключенных сделок, по факту требует от него наступления заданного результата. Привлечение же к дисциплинарной ответственности лишь на основании недостижения этих цифр является прямым нарушением прав работника, поскольку такой подход незаконен.

Специалист обратила внимание на то, что спи...