Тут могла бы быть ваша реклама
Сотрудник, который быстро подстраивается под изменения на рынке труда, имеет большие шансы найти высокооплачиваемую работу
В этом году рынок труда стремительно меняется, и теперь все сводится к двум простым правилам: работодатель перестал платить за то, что можно автоматизировать, и платит за то, что автоматизировать нельзя. Какие десять навыков позволят вам получать большую зарплату, рассказываем в материале.
Первым в списке является умение работать с искусственным интеллектом как с инструментом, а не как с подсказкой. И тут речь вовсе не о пройденном курсе по нейросетям, а о способности ускорить процесс работы вдвое. Эксперты «Прайм» отмечают, что это уже не преимущество, а входной билет: сегодня специалист без этого навыка проигрывает коллеге с тем же опытом просто по скорости.
Немаловажным считается умение показать результат в цифрах. Например, человек должен не просто «заниматься маркетингом», а «поднять конверсию с 2% до 3,5%». Те сотрудники, которые говорят цифрами, получают предложение в среднем на две недели быстрее. Это чистая механика: работодателю не нужно додумывать ценность соискателя.
Переговоры и коммуникация тоже фактор, на который сразу обращают внимание работодатели. Это тот самый навык, который ИИ не заберет. Способность находить общий язык, упрощать сло...