В 2027 году россиянам может стать сложнее попасть на стажировку  Оригинал

Попасть на стажировку в следующем году станет сложнее. Это связано с новыми требованиями к работодателям: им придется заключать со стажерами срочные трудовые договоры, назначать наставников и организовывать обучение. Дополнительные расходы могут заставить бизнес внимательнее подходить к набору новичков, рассказали опрошенные "РГ" эксперты.

"Некоторые работодатели могут ужесточить отбор, поскольку обучение тратит финансы и время наставников. Это не обязательно означает требование профессионального опыта: компании могут внимательнее оценивать базовые знания, мотивацию и способность кандидата учиться", - пояснила CEO кадрового агентства HRDirect Юлия Карпова. По ее словам, компании могут отказаться от набора большого числа стажеров "про запас" и начать точнее рассчитывать, сколько новичков действительно смогут обучить.

Напомним, с 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится отдельная статья 351.9, которая впервые закрепит понятия стажера и стажировки в сфере труда. Сейчас специального порядка оформления таких работников в кодексе нет. Компании могут принимать начинающих специалистов по обычным трудовым договорам, а программы обучения организовывать в разных форматах. Из-за этого условия стажировок, их продолжительность и порядок подготовки новичков могут существенно различаться....