«30% вакансий — это просто шум от непонимания, кто нужен на самом деле»: что не так с рынком труда и соискателями  Оригинал

Кажется, что работы много: открываешь сайты, а там тысячи вакансий. Но сотни откликов уходят в пустоту, потому что в ответ соискателям — тишина или отказ. Те же самые вакансии и резюме висят месяцами. В апреле 2026 года ситуация только обострилась. Почему рынок «не сходится» и кто виноват, соискатели или компании?

MSK1.RU разбирается вместе с Анной Кулибабой, основателем рекрутингового агентства «КАДРЫ — Ключ к Успеху». Далее — прямая речь.

Вакансий на российском рынке по-прежнему много. По итогам 2025 года работодатели разместили более 10 миллионов вакансий. Но реальный найм в разы меньше. Часть вакансий висит как «мертвые души», потому что компании собирают резюме на будущее (формируют кадровый резерв), изучают рынок или публикуют позиции, бюджет на которые еще не утвержден, чтобы спланировать изменения ГФОТа и зашить их в финансовые модели. Бизнес сейчас осторожен, резких движений не делает в найме.

Внешне кажется, что работы много. Но когда мы с клиентами начинаем разбирать реальную картину, выясняется, что до 30% вакансий — это просто шум от непонимания «кто нужен на самом деле». Поиск идет, а решения о найме нет. ...