Когда использование ИИ закончится для вас увольнением или уголовкой: список главных ошибок  Оригинал

Трудовой кодекс не позволяет штрафовать работодателю сотрудника за использование нейросетей. Однако за это могут уволить, но в определенных случаях. Главные ошибки и их последствия разберем в материале.

Уволить человека с работы могут за утечку данных в ChatGPT или другом ИИ, а также за непроверенный ИИ-отчет, который привел к убыткам компании.

«Работодатель вовсе не безоружен перед рисками, которые несет бесконтрольное использование ИИ. За конкретные действия с публичными нейросетями вроде ChatGPT или DeepSeek сотрудник может получить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения, а если его действия нанесли компании ущерб, то и гражданский иск», — отметил эксперт в области информационных технологий компании «Стахановец» Артем Жадеев в разговоре с «Газетой.Ru».

К частым и опасным нарушениям можно отнести слив коммерческой тайны или персональных данных в публичные большие языковые модели. Кроме того, если сотрудник пытается выдать сгенерированный контент за свой собственный результат без какой-либо проверки. Основанием для увольнения в этом случае с...