Банкротство фирмы: какие выплаты и в какие сроки положены работникам  Оригинал

Юрист рассказал о судьбе сотрудников компании, которая стала банкротом. В требования первой очереди входит выплата зарплат сотрудникам.

«Зарплата, начисленная за период уже после введения процедуры банкротства, выплачивается вне очереди, в приоритетном порядке, тогда как долги, возникшие до начала процедуры, погашаются по установленной очередности», — подчеркнул юрист Сергей Бочаров в беседе с NEWS.ru.

Юрист уточнил, что в первую очередь также входят выходные пособия и компенсации при увольнении согласно ТК РФ. Однако компенсация морального вреда выплачивается только после погашения всей реестровой задолженности.

Бочаров отметил, что при банкротстве организации увольнение должно проходить с соблюдением Трудового кодекса. Работнику должно быть направлено уведомление, выплачена компенсация и внесена запись в трудовую книжку.

Эксперт призвал работников следить за сообщениями арбитражного управляющего и подавать требования о включении долгов в реестр кредиторов. При задержках выплат следует обращаться в суд или трудовую инспекцию.