«Можно мама посидит?» На собеседования молодежь начала ходить с родителями  Оригинал

Работодатели признаются: подобные ситуации встречаются все чаще. Причем речь идет не только о вчерашних школьниках, но и о вполне взрослых людях. Почему поколение Z все чаще приходит устраиваться на работу вместе с родителями, где заканчивается поддержка и начинается гиперопека, и действительно ли «мама в Zoom» — повод отказать кандидату?

«За него отвечала мама»

Руководитель маркетингового агентства Анастасия Загорская говорит, что подобные случаи давно перестали быть исключением.

По ее наблюдениям, около 15% исполнителей приходят на собеседования вместе с родителями. Особенно часто это происходит во время онлайн-интервью.

— Иногда подключается кандидат, а где-нибудь рядом в кадре маячит мама и отвечает за него на вопросы, — рассказывает она.

Работодатель условно делит таких соискателей на две категории.

Первая — молодые люди, которые ищут первую работу. Родители переживают, что ребенок может попасть к мошенникам или недобросовестному работодателю. Особенно если речь идет о профессиях, смысл которых старшему поколению не вполне понятен.

— Работа учителем, врачом или водителем всем понятна. А вот кто такой координатор мероприятий или супервайзер, многие родители просто не знают. Поэтому они хотят лично убедиться, куда попал их ребенок, — объясняет Загорская.

Однако встречаются и более тревожные истории.

После завершения одного из проектов отец сотрудницы позвонил работодате...