При трудоустройстве подростков рекомендуют соблюдать психологическую безопасность  Оригинал

Минтруд актуализировал рекомендации по подработке подростков. Если ранее основное внимание уделялось соблюдению возрастных ограничений и требований охраны труда, то теперь работодателям рекомендуется учитывать не только интересы несовершеннолетнего работника, но и его индивидуальные психофизические возможности.

По данным минтруда, в 2025 году при содействии служб занятости были трудоустроены более 630 тыс. подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Дополнительные возможности для временной занятости предоставляет и государственная платформа "Работа в России", на которой работодатели ежегодно размещают тысячи вакансий для несовершеннолетних.

Главная смысловая перемена в том, что охрана труда подростка теперь читается шире прежнего. Раньше она держалась на возрасте и условиях рабочего места. "Сейчас регулятор просит смотреть на психофизические возможности конкретного человека, а при найме подростка с инвалидностью сверяться с его программой реабилитации и абилитации и оснащать место по этим показаниям. Для линейного руководителя это значит, что формальный допуск по возрасту вопрос подбора задач уже не закрывает", - уточняет бизнес-консультант, основатель бизнес-сообщества "Русяев Клуб" Илья Русяев.

Базовые трудовые гарантии для подростков остаются неизме...