Тут могла бы быть ваша реклама
МОСКВА, 30 апреля. /ТАСС/. Сотрудникам должны выплатить за работу 1 и 9 мая не менее чем в двойном размере от его обычной оплаты за час или день. Об этом сообщила ТАСС эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.
"За работу в праздничные дни (в 2026 году это 1 и 9 мая) работнику обязаны выплатить не менее чем в двойном размере от его обычной оплаты за час или день. При этом коллективным договором может быть предусмотрена и более высокая оплата, но это зависит от конкретной организации", - сказала Подольская.
Она добавила, что вместо двойной оплаты работник вправе по собственному заявлению выбрать иной вариант компенсации - одинарную оплату и дополнительный день отдыха. Работодатель не может навязывать этот выбор.
Кроме этого, за работу в перенесенные выходные дни (например, если выходной переносится на понедельник, 11 мая, и становится рабочим днем) также предусмотрена повышенная оплата, но в данном случае речь идет именно о статусе выходного, а не праздничного дня.