HeadHunter теряет клиентов: малый бизнес не хочет платить за поиск работников  Оригинал

Крупные компании продолжают нанимать сотрудников, а предприниматели экономят на рекрутинге из-за высоких ставок.

Количество работодателей, готовых платить за размещение вакансий на HeadHunter, стремительно сокращается. По итогам второго квартала 2026 года платформа потеряла почти 10% платящих клиентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Сильнее всего отток заметен среди малого и среднего предпринимательства. За полгода число таких клиентов рухнуло на 13,6%. В компании объясняют это просто: бизнес осторожничает из-за высоких процентных ставок и не готов тратить деньги на поиск персонала.

Совсем другая картина у корпораций. Их количество уменьшилось всего на 0,8%, а выручка HeadHunter от крупных клиентов, наоборот, выросла на 7,3% за первое полугодие. Это значит, что большие компании продолжают активно инвестировать в подбор кадров, несмотря на экономическую неопределенность.

Ситуация выглядит странно: безработица в России достигла рекордно низких 2,2%, но одновременно 23% компаний планируют сокращения во второй половине 2026 года. Большинство намерено урезать штат примерно на 10%.

Получается, что пока одни работодатели экономят на поиске новых сотрудников, другие готовятся увольнять уже работающих. Рынок труда переживает серьезные трансформации, и HeadHunter демонстрирует это одним из первых, пишет