Как поддержать средний и малый бизнес на Камчатке  Оригинал

Особое расположение Камчатского края в рамках страны диктует свои правила для развития малого и среднего предпринимательства (МСП). Наша ситуация сложнее, чем в центральных регионах России: оплата труда, логистика, коммунальные тарифы - все это сильно отличает нас от "материковских".

Одна из трудностей, которая выпадает на плечи предпринимателей, - северные коэффициенты и надбавки. Бюджетникам платят из бюджета, который мы же и пополняем, а бизнес своим работникам платит из своего же дохода.

Северные льготы для работника превращаются в сверхвысокую стоимость рабочей силы для руководителя. Отпуск сотрудника на Камчатке - 52 дня, на "материке" - 28 дней. Работник в центральной части страны берет по две недели два раза в год и по возвращению может спокойно наверстать свои задачи. С нашим количеством дней отдыха так невозможно сделать, поэтому решение деловых вопросов ложится дополнительной нагрузкой на плечи собственника.

Еще один момент - сложная логистика. Если на "материке", например, ты заказал товар, оплатил и через день-два он уже на полке, то в нашем случае продукция идет как минимум десять дней. Сюда же относятся высокие цены, обусловленные спецификой территории. Они, конечно, уменьшают покупательную способность. Соответственно, местным предпринимателям становится почти невозможно конкурировать с бизнесом материковой части России.

Страдает...