Оплата труда в выходной праздничный день 4 ноября: нюансы и правила  Оригинал

В текущем году День народного единства, отмечаемый 4 ноября, выпадает на середину рабочей недели – среду. Для большинства работников с стандартной пятидневной рабочей неделей это означает дополнительный выходной.

Однако не все смогут отдохнуть: согласно рабочим графикам, к исполнению своих обязанностей могут быть привлечены представители таких профессий, как медицинские работники, сотрудники экстренных служб, транспортной сферы, торговли и общественного питания, а также персонал предприятий с непрерывным циклом производства.

Как разъяснил эксперт Виноградов, труд в официальный праздничный день подлежит оплате в удвоенном размере. Это правило распространяется даже на случаи, когда работа в праздничную дату была запланирована и внесена в график заблаговременно. При почасовой системе оплаты труда применяются повышенные ставки. Для сотрудников, получающих фиксированный оклад, размер доплаты определяется с учетом установленной месячной нормы рабочего времени.

В качестве альтернативы повышенной оплате, работник может выбрать предоставление дополнительного дня отдыха. В этом случае оплата за работу 4 ноября производится по стандартной ставке, а предоставленный выходной может быть использован в течение года или присоединен к основному отпуску. В случае увольнения сотрудника до момента использования дополнительного выходного, ему полагается компенсация, покрывающая разницу до суммы, предусмотренной при повышенной оплате.

Юрист также...