Россиянам предложили сыграть в кадровую рулетку: резюме без фото и возраста  Оригинал

В Госдуме предложили сделать резюме обезличенными — без пола, возраста и фото. Инициатива более чем странная, хотя руководствовались авторы вроде как благими намерениями — чтобы до вызова на первое собеседование кандидата оценивали по его профессиональным качествам и навыкам. А сейчас, мол, работодатели часто скрытно ведут дискриминацию по половому и возрастному признакам или даже по внешнему виду. «МК» попросил оценить идею «слепых резюме» профессионалов в области рынка труда.

Депутат Госдумы Ксения Горячева вдруг забила тревогу: несмотря на закрепленный в Трудовом кодексе принцип равных возможностей, работодатели нередко неосознанно отдают предпочтение соискателям определенного пола. А это может снижать объективность оценки и нарушать принципы справедливой конкуренции. Поэтому она обратилась к министру труда и соцполитики Антону Котякову с предложением, чтобы федеральные и коммерческие порталы по трудоустройству размещали у себя обезличенные резюме. То есть на этапе первичного отбора предлагается скрывать пол, имя, возраст, семейное положение и фото кандидата. Работодатель сможет все это увидеть лишь после того, как отберет себе соискателя «по образованию, опыту и навыкам». В каком виде эта инициатива могла бы быть оформлена на законодательном уровне, пока непонятно.

Такие вот слепые прослуш... просмотры.

Начать с того, что если вдруг и случится так, что инициативу эту в Минтруда примут и будут ...