Московский Комсомолец,
10:26, 25.06.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
Прокуратура Ленинского района Тамбова привлекла к административной ответственности генерального директора местной фирмы за нарушение антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего муниципального служащего.
Как установила проверка, в апреле 2025 года руководитель компании заключил трудовой договор с гражданином, ранее занимавшим должность на муниципальной службе. Однако в нарушение закона работодатель не направил уведомление о приеме на работу по последнему месту службы бывшего чиновника в установленный 10-дневный срок.
В отношении гендиректора возбудили дело за незаконное привлечение к труду бывшего госслужащего. Суд назначил наказание в виде административного штрафа в размере 20 тысяч рублей. Постановление уже вступило в силу.
Прокуратура напоминает, что обязанность уведомлять бывшего работодателя о трудоустройстве экс-чиновников действует в течение двух лет после их увольнения с госслужбы. Неисполнение этого требования грозит должностным лицам штрафом от 20 до 50 тысяч рублей, а юридическим — до 500 тысяч.