В Кирове более трети компаний готовы нанимать пенсионеров на общих основаниях  Оригинал

Представители кировских предприятий приняли участие в масштабном исследовании сервиса по поиску работы SuperJob, посвященном вопросам трудоустройства граждан пенсионного возраста.

Согласно результатам опроса, проведенного в конце весны и начале лета 2026 года, местный бизнес демонстрирует высокую степень лояльности к возрастным соискателям.

На текущий момент 38% организаций города готовы рассматривать кандидатуры пенсионеров наравне с остальными претендентами, а еще 37% нанимают их на определенные позиции.

Лишь четверть компаний региона пока не готова к сотрудничеству с данной категорией работников.

Наиболее лояльное отношение к соискателям старшего возраста наблюдается в отраслях, столкнувшихся с нехваткой квалифицированного персонала. Сотрудники кадровых служб отмечают, что опытных специалистов готовы принимать на любые вакантные места.

Чаще всего кировские пенсионеры находят работу в качестве квалифицированных рабочих, инженеров, водителей и медиков. Также значительный спрос на возрастные кадры сохраняется в сфере торговли, образования и клининговых услуг.

Интерес работодателей проявляется не только в найме новых людей, но и в сохранении текущего коллектива. Примерно в каждой пятой компании Кирова действуют программы по удержанию сотрудников, достигших пенсионного возраста.

В то же время 40% организаций не предпринимают специа...