Зумеры не хотят идти в начальники: В Европе это назвали проблемой  Оригинал

Представители поколения Z практически не стремятся занимать руководящие должности. Согласно данным статистики, которую приводит Euronews, лишь шесть процентов зумеров хотят стать "боссами" и "шефами".

Как отмечают эксперты, для поколения Z успех в карьере больше не определяется повышением по службе. Их больше интересует баланс между работой и личной жизнью. Они не хотят брать на себя большую ответственность и перерабатывать сверх нормы. "Поколение Z тщательно взвесило то, какие жертвы требуются, чтобы стать руководителем, - указывают социологи. - Молодые люди ясно видят бремя, которое ложится на плечи менеджера, который несет ответственность как перед своим начальством, так и перед подчиненными".

Европейские кадровики уже бьют тревогу. Если бизнесу не удастся подготовить новых лидеров и побудить представителей поколения Z занимать руководящие позиции, компаниям может стать все труднее поддерживать свою эффективность. "Эта тенденция становится все более серьезной проблемой для многих компаний, которые и без того испытывают трудности с подготовкой следующего поколения лидеров", - подчеркивает Euronews.

В последние годы в европейских странах количество сотрудников, подчиняющихся одному руководителю, значительно увеличилось. Средний размер команды удвоился - с шести до двенадцати человек. "Это оказывает все большее давление на руководителей, от которых требуют выполнения бизнес-целей", - указывают аналитики.

Снижение интереса к руко...