Тут могла бы быть ваша реклама
МОСКВА, 1 мая. /ТАСС/. Права требовать от сотрудника быть на связи во время отпуска у работодателя нет, на это время работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. Об этом рассказал ТАСС депутат думской фракции КПРФ Георгий Камнев.
"Заставлять работника быть на связи во время отпуска нельзя, так как это противоречит ст. 106 Трудового кодекса, согласно которой время отдыха (отпуск) работник может использовать по своему усмотрению и может быть свободен от исполнения трудовых обязанностей", - сказал он.
По словам депутата, если работодатель нарушает права работника - отзывает его из отпуска в ультимативной форме или настаивает на том, чтобы он работал или был на связи во время отпуска, - сотрудник может обратиться за защитой прав профсоюзную организацию, если она есть на предприятии, трудовую инспекцию или органы прокуратуры.