В Калмыкии работодателю отказали в возврате выплаченных работнику сумм  Оригинал

Филиал ГУП «Мосгортранса» обратился в суд с иском к работнику о взыскании денег, которые выплатили ему как  стимулирующую (в виде доплаты) и единовременную премии.

Истец указал, что в апреле 2025 года приняли Н. на должность водителя автобуса в филиал «Южный». На основании дополнительных соглашений ему начислили выплаты. В июле этого же года ответчик расторг трудовой договор по своей инициативе. Условиями соглашений предусмотрена обязанность работника возвратить полученные суммы в случае расторжения трудового договора. Но уволившийся деньги не вернул. 

Элистинский горсуд в удовлетворении исковых требований транспортному предприятию отказал. 

Изучив доводы апелляционной жалобы представителя истца, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Калмыкии оставила без изменения это  решение. Потому что истец не предоставил каких-либо доказательств недобросовестности работника, которому выплатили деньги согласно локальным нормативным актам как средства к существованию. 

"Увольнение по собственному желанию не может служить основанием для признания действий ответчика по получению выплат при приеме на работу недобросовестными, поскольку он воспользовался своим правом по расторжению трудового договора с работодателем", - заключила коллегия.