Экономист назвал причины кадрового голода в строительстве  Оригинал

Экономист назвал причины кадрового голода в строительстве

Экономист заявил, что рабочие не идут на стройку из-за зарплаты и условий труда

Строительные компании повышают зарплаты, пытаясь удержать персонал на фоне оттока мигрантов и нежелания работников трудиться в тяжелых условиях. По данным сервисов по поиску работы, с начала 2026 года заметнее всего выросли доходы линейных руководителей и простых рабочих — монтажников и сварщиков. Однако, как объяснил в беседе с URA.RU профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, деньги не решают проблему: сектору остро не хватает квалифицированных специалистов, владеющих современными технологиями.

По данным портала по трудоустройству, в августе компании разместили свыше 14,1 тысячи вакансий для сварщиков, 13,2 тысячи — для монтажников, 8,5 тысячи — для бетонщиков, каменщиков и арматурщиков. Спрос на монтажников за восемь месяцев вырос на 105%, на сварщиков — на 44%. Лидерами по медианной предлагаемой зарплате, по сведениям другой платформы по подбору персонала, стали руководитель строительного проекта (150 тысяч рублей), прораб и мастер СМР (135 тысяч) и монтажник (97,5 тысячи). За год сильнее всего оклады подросли у прорабов — на 35%.

Говоря о причинах кадрового голода, Сафонов отметил, что отрасль годами жаловалась на нехватку людей.

«В этом году количество вводимых в...