В Думе предложили создать реестр компаний, нанимающих сотрудников только по ГПД  Оригинал

Гражданско-правовые договоры и посреднические схемы все чаще используются для сокрытия реальных трудовых отношений. Заместитель председателя Комитета Госдумы по экономической политике Станислав Наумов обратился в Роструд с просьбой проанализировать ситуацию. Депутат отмечает, что к нему обращаются россияне с жалобами на нарушения работодателями Трудового кодекса.

Речь идет о ситуациях, когда сотрудника оформляют как исполнителя по договору гражданско-правового характера (ГПХ) или привлекают через аутсорсинговую компанию, хотя фактически он работает как сотрудник на полноценном трудовом договоре: соблюдает график, подчиняется внутреннему распорядку, использует оборудование заказчика. В таких случаях, по мнению депутата, возникает вопрос о существовании трудовых отношений, несмотря на иную юридическую оболочку.

По словам Наумова, такие схемы затрагивают сразу несколько аспектов - от прозрачности занятости до добросовестной конкуренции. Кроме того, работники в подобных ситуациях зачастую остаются без оплачиваемых отпусков, больничных и пенсионных отчислений, а компании, работающие в правовом поле, оказываются в менее выгодном положении.

При этом депутат подчеркнул: борьба с нарушениями не должна превращаться в давление на добросовестный бизнес. По его мнению, важно отделить законные гражданско-правовые отношения от схем ухода от трудовых обязательств. В качестве одного из возможных решений Наумов предложил создать реестр "верифицированны...