Своевременное обращение по телефону «горячей линии» смоленской трудовой инспекции помогло предотвратить нарушение трудового законодательства  Оригинал

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области обратился работодатель за консультацией по вопросу расторжения трудового договора по соглашению сторон. В ходе разбирательства инспектор установил, что подписанное сторонами соглашение было впоследствии утрачено. Несмотря на отсутствие документа, работодатель выразил намерение не допускать работника к выполнению его трудовых обязанностей.

Руководитель ведомства Алексей Казменков сообщил, что в целях профилактики нарушений трудовых прав граждан работодателю были разъяснены соответствующие нормы законодательства. Согласно закону, в данной ситуации организация обязана допустить сотрудника к его должностным обязанностям.

После ознакомления с правовыми нормами работодатель пересмотрел свою позицию и принял решение вернуть работника на рабочее место. В результате инцидента права сотрудника были полностью соблюдены.