Тут могла бы быть ваша реклама
Топ-менеджера московской инженерной компании уволили за разглашение коммерческой тайны в том числе посредством загрузки служебных документов в нейросеть DeepSeek. Московский суд отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе и изменении основания увольнения, следует из материалов дела, с которыми ознакомились «РИА Новости».
Согласно материалам суда, женщина проработала в компании менее шести месяцев с ежемесячным окладом свыше 800 000 руб. и добивалась отмены приказа об увольнении. Она настаивала на прекращении трудовых отношений по соглашению сторон, что позволило бы ей получить предусмотренную договором компенсацию в размере 5 млн руб. Работодатель заявил, что сотрудница неоднократно нарушала режим конфиденциальности. В частности, она пересылала внутренние документы на личную электронную почту и загружала сведения из защищенной корпоративной системы в сервис DeepSeek.
Суд поддержал позицию компании. В ходе разбирательства компания также заявила, что после раскрытия конфиденциальной информации один из поставщиков прекратил взаимодействие. Кроме того, работодателем указывалось на систематическое невыполнение сотрудницей планов продаж. При этом, ответчик предлагал заключить мировое соглашение, изменить формулировку увольнения и выплатить бывшей сотруднице более 400 тыс. рублей, однако она отказалась. Суд признал увольнение законн...