Как бизнес Тульской области вкладывается в поддержку семей  Оригинал

Опыт Тульской области по вовлечению работодателей в поддержку семей с детьми был представлен на заседании комиссии Госсовета РФ по направлению "Семья". Региональные власти убеждают предпринимателей, что такие вложения - инвестиции в будущее. Тульский опыт предложено распространить на другие регионы. "РГ" рассказывает, в чем его особенности.

В свое время власти предложили бизнесу стать партнером в поддержке семей. В результате был разработан и в октябре 2024 года принят региональный демографический стандарт. Он включает в себя набор реальных мер поддержки семейных работников: дополнительные отпуска к рождению ребенка, компенсацию платы за аренду жилья, беспроцентные займы, гибкие графики для беременных сотрудниц и сотрудниц с маленькими детьми, компенсацию детских путевок в загородные лагеря, большой набор мер по сохранению здоровья и многое другое. Сегодня включенные в него меры предусматривают более трех тысяч предприятий.

Реализация демографического стандарта дает предприятиям дополнительные баллы к результатам ЭКГ-рейтинга (эта комплексная система оценки деловой репутации компании расшифровывается как "Экология, Кадры, Государство"). А значит, у них появляется больше возможностей для включения в областной реестр субъектов ответственного ведения бизнеса и получения льгот.

В этом году в регионе начало развиваться корпоративное движение "За будущие поколения". Власти уже подписали соглашения со 119 комп...