SuperJob оценил масштабы кумовства в компаниях в Тульской области  Оригинал

Большинство компаний в Туле готовы брать на работу родственников своих сотрудников. К такому выводу пришел портал SuperJob, который изучил масштабы этой практики в регионе в период с 26 июня по 15 июля 2026 года, рассказали "МК в Туле" в пресс-службе сервиса.

По данным исследования SuperJob, 86 процентов тульских компаний принимают на работу родных своих сотрудников. Лишь 8 процентов организаций полностью исключают такую возможность. Любопытно, что самыми лояльными к родственникам оказались производственные предприятия - 90 процентов из них готовы трудоустроить "своих". В финансовом секторе эта цифра составляет 88 процентов. Среди логистических компаний родственников нанимают 85 процентов работодателей.

В строительной отрасли такую практику применяют 82 процента компаний. В сфере продаж и IT - по 77 процентов. Меньше всего, но все же значительно, родных берут на работу в сфере услуг - там таких компаний 74 процента.

Кстати о занятости населения... Ранее, в начале этого летнего месяца, "МК в Туле" писал, что Тульская область включена в число регионов РФ с самой низкой безработицей.