Берут только своих, по блату? Что происходит на рынке труда и как найти нормальную работу специалисту  Оригинал

Российский рынок труда всё чаще напоминает игру в испорченный телефон: вы отправляете резюме, ждете, проверяете почту — и ничего. Ни отказа, ни приглашения, ни даже формального «мы вам перезвоним». По данным Роскачества, в 2026 году средний срок поиска работы вырос до 5,5 месяца. Это уже не просто статистическая аномалия, а тревожный сигнал: рынок замедлился и стал куда более настороженным.

На первый взгляд, вакансий не стало меньше — ленты сайтов по поиску работы по-прежнему обновляются ежедневно. Но ощущение живого рынка исчезает. Соискатели всё чаще говорят о том, что процесс стал непрозрачным: отклики тонут, требования растут, а коммуникация обрывается на полуслове.

А всё дело в том, что работодатели стали намного циничнее. Ошибка в найме теперь воспринимается не как рабочая неизбежность, а как дорогостоящий сбой: потерянное время, деньги, просевшие процессы, демотивированная команда. В такой ситуации компании предпочитают не спешить.

Отсюда — удлинение всех этапов отбора. Работодатель всё чаще делает выбор не в пользу «самого сильного по резюме», а в пользу «самого понятного и проверенного». И этим проверочным фильтром становятся рекомендации.

Работа по знакомс...