Искусственный интеллект так и не вытеснил младших айтишников с рынка труда  Оригинал

Число вакансий для ИТ-специалистов в России сократилось на 20 процентов за первые 6 месяцев 2025 года по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Такие данные приводит платформа hh.ru. Сильнее всего изменения затронули младших специалистов. По данным анализа платформ hh.ru, Habr Career и SuperJob, число джуниор-вакансий упало с 637 в 2024 году до примерно 300 в 2025 году, то есть почти вдвое. Конкуренция среди начинающих разработчиков при этом выросла на 30 процентов. Найти работу таким специалистам стало сложнее, чем годом ранее.

Эксперты частично связывают эту тенденцию с распространением инструментов на основе искусственного интеллекта. По мнению специалистов, именно простые, шаблонные задачи, которыми обычно занимаются начинающие разработчики, оказались наиболее уязвимы перед автоматизацией.

"Задачи уровня джуниор могут быть автоматизированы, - отмечает эксперт по кибербезопасности компании Angara Security Никита Новиков. - ИИ способен выполнять их быстрее и без обучения. В этом сценарии компания может взять не троих джуниоров, а одного мидла с ИИ".

В ряде компаний такая замена уже происходит. ИИ справляется с написанием стандартных фрагментов кода по образцу, генерацией однотипных запросов к базе данных, автодополнением кода, рефакторингом небольших методов и составлением технической документации.

"Все, что имеет четкий образец и не требует понимания бизнес-контекста, ИИ делает хорошо", - говорит ведущий специалист отдел...