Юрист Тимошенко объяснила, как оплачивается время дороги в командировку  Оригинал

Дорога в командировку относится к рабочему времени сотрудника. Поэтому, если дорога пришлась на выходные, оплачивать этот день надо по повышенным ставкам. Но сотрудник, кстати, может отказаться выезжать в командировку выходные. Подробности детально разъяснила "РГ" руководитель договорной, корпоративной и законотворческой практики Бюро адвокатов "Де-юре" Елена Тимошенко. При этом она сослалась на специальные разъяснения Онлайн-инспекции.

Что разъяснила онлайн-инспекция? Почему это важно?

Елена Тимошенко: Онлайн инспекция разъяснила, что, если время нахождения в пути в командировку совпало с выходным днем сотрудника, эти часы должны быть оплачены в повышенном размере по правилам статьи 153 Трудового кодекса (не менее чем в двойном размере), а не по среднему заработку, и оплате подлежат все фактические часы в пути.

Это разъяснение важно, поскольку дает однозначный ответ на два ключевых вопроса: как оплачивать (в двойном размере, а не из среднего заработка) и что именно оплачивать (часы, а не дни). Тем самым оно защищает права работника на справедливую компенсацию за время, которое он фактически не может использовать по своему усмотрению, и одновременно служит четким ориентиром для работодателей, чтобы избежать нарушений и судебных споров

Можно ли отказаться от командировки, если выезжать надо в выходной день?

Елена Тимошенко: Вы можете отказат...