Работавшую «на удаленке» красноярку незаконно уволили после декретного отпуска  Оригинал

Прокуратура помогла жительнице Красноярска отменить незаконное увольнение после декретного отпуска. В пресс-службе надзорного ведомства рассказали, что с 2017 года женщина дистанционно работала в строительной компании начальником сметно-договорного отдела. После декрета она была готова вернуться, но работодатель придумал необычный ход. Сначала компания отправила работницу догуливать накопившиеся отпуска, затем понизила ее до сметчика и урезала ставку вдвое. Когда отпуск закончился, женщина попросила прислать задания, но в ответ услышала, что теперь ее рабочее место в Дивногорске. При этом, ранее сотрудница трудилась из дома, а ее трудовой договор не содержал согласованного места работы. Женщина пыталась восстановить справедливость, но фирма ежедневно фиксировала прогулы, вынесла два дисциплинарных взыскания и уволила ее. «Прокуратура в своем заключении отдельно отметила каждое нарушение. Работодатель в одностороннем порядке изменил место работы, должность и ставку хотя по закону обязан предупредить об этом за два месяца и получить согласие сотрудника. Ни того, ни другого сделано не было. Женщину уволили за прогулы, однако ее рабочее место не было согласовано в трудовом договоре, при этом она не раз пыталась получить задания компания их просто игнорировала. В приказах о взысканиях нет конкретных дат прогулов, не указано, какие правила нарушены. Также работницу наказали дважды за одно и то же нарушение, что прямо запрещено Трудовым кодексом», уточнили в краевой прокура...