Российская газета,
15:12, 09.07.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
Юрист Бюро адвокатов "Де-юре" Владислав Алехин в беседе с "РГ" разъяснил, что сама по себе задержка работника в офисе, например, чтобы закончить вовремя важный проект, не является сверхурочной работой. При этом он сослался на разъяснения Третьего кассационного суда общей юрисдикции.
В деле, которое в свое время рассмотрел Третий кассационный суд общей юрисдикции, сотрудник организации из Мурманска, занимающейся проектированием, потребовал от своего работодателя оплаты сверхурочной работы. В суде гражданин рассказал, что ему часто приходилось задерживаться в офисе по вечерам. В ходе разбирательства подтвердилось: человек действительно нередко уходил с работы очень поздно.
"Из содержания срочного трудового договора работника следует, что его работа заключается в выполнении проекта по реконструкции объекта капитального строительства", - рассказывает юрист.
Суды первой и второй инстанции поддержали сотрудника. При этом суды сочли, что факт привлечения работника к сверхурочной работе без оплаты доказан данными системы пропусков. "Также суды, установив, что работник находился на территории работодателя за рамками закрепленного режима работы, установили отсутствие учета такого, выходящего за рамки обычного рабочего дня времени в табелях учета рабочего времени", - рассказывает юрист.
Иными словами, юридически зафиксирован факт: человек имел привычку засиживаться на работе по вечерам. А начальство в табели отмечало ему восьмичасовой ра...