Аналитики зафиксировали резкий рост спроса на мобильных сотрудников в Туле  Оригинал

Тульские работодатели стали заметно чаще искать сотрудников, готовых работать не в одном месте, а регулярно выезжать по рабочим делам. С начала 2026 года число таких вакансий в регионе увеличилось на 72%, об этом «МК в Туле» сообщили аналитики  сервиса по поиску работы hh.ru.

Говоря конкретнее, если в январе компании размещали около 600 вакансий с разъездным форматом работы, то к августу их количество достигло 1,1 тысячи. При этом готовность к служебным поездкам заметно влияет и на уровень предлагаемого дохода.

В августе больше всего вакансий с разъездами пришлось на транспортную сферу - около 600 предложений. Еще примерно 600 вакансий разместили работодатели, которые искали сотрудников для домашнего и обслуживающего персонала. Почти 500 предложений пришлось на рабочие профессии, около 300 - на административный персонал, еще 200 - на сферу продаж.

По словам директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, в 2026 году медианная зарплата в вакансиях с разъездным форматом в Тульской области составила 121 тысячу рублей. Это на 46% выше показателя для работы непосредственно на территории компании, где медианный доход составил 82,6 тысячи рублей. Таким образом, готовность к частым служебным поездкам дает соискателям возможность рассматривать больше вакансий и в среднем рассчитывать на дополнительные 38,4 тысячи рублей в месяц.

Наиболее часто работодатели в Тульской области искали курьеров - в 2026 году для них разместили около 2...