Московский Комсомолец,
12:30, 28.06.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
Верхнехавский районный суд Воронежской области восстановил на работе 66-летнюю местную жительницу с инвалидностью III группы, которую ранее незаконно уволили из муниципального предприятия. Об этом сообщили в прокуратуре региона.
По данным ведомства, женщина, также воспитывающая ребёнка-инвалида, была уволена с нарушением требований трудового законодательства. В частности, работодатель не ознакомил её с приказом об увольнении.
Прокуратура провела проверку и обратилась в суд с иском в защиту прав работницы. Суд удовлетворил требования надзорного органа и признал увольнение незаконным.
В результате женщину восстановили в должности. Кроме того, с работодателя взыскали компенсацию за время вынужденного прогула в размере 124 тысяч рублей.
В прокуратуре отметили, что решение направлено на защиту трудовых прав граждан и соблюдение норм законодательства при увольнении работников.