Тут могла бы быть ваша реклама
МОСКВА, 17 мая. /ТАСС/. Сотрудник может приостановить исполнение своих трудовых обязанностей, если зарплату задержали более чем на 15 дней. Об этом сообщила ТАСС доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Мария Кутарова.
"Задержка заработной платы более чем на 15 дней предоставляет работнику право приостановить исполнение трудовых обязанностей. Важно понимать, что речь идет не о "самовольном уходе с работы", а о предусмотренном законом механизме защиты трудовых прав", - сказала Кутарова.
Эксперт добавила, что работник обязан в письменной форме сообщить работодателю о приостановке работы. При этом за весь период приостановки за сотрудником сохраняется средний заработок. Также работодатель обязан выплатить проценты за каждый день просрочки не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы, подчеркнула Кутарова.
Она уточнила, что приостановить работу не могут сотрудники организаций, обслуживающих особо опасные виды производств. То же самое касается специалистов, чья деятельность связана с обеспечением жизнедеятельности населения, сказала Кутарова.